Trabalhador, exija o cumprimento dos seus direitos trabalhistas
Tenha orientação profissional especializada de quem vai defender seus interesses como funcionário
Entre em contato com a nossa equipe e descubra se você está tendo algum direito desrespeitado pela empresa ou pelo patrão
A rotina é a mesma há algum tempo.
Você acorda, se desloca para o trabalho, passa boa parte do seu dia exercendo suas atividades, gasta um tempo enorme no trajeto de volta e chega em casa depois de um dia estressante de trabalho.
O que você pode não saber é que as obrigações da empresa com você não acabam no dia do pagamento, quando o seu salário é depositado.
A empresa é responsável por garantir os seus direitos trabalhistas, previstos na constituição e que protegem os seus interesses e a sua dignidade como funcionário.
Nossos especialistas estão prontos para te ajudar, caso você:
- trabalhe sem carteira assinada;
- não tenha recebido horas extras;
- tenha sido demitido sem justificativa;
- tenha sofrido um acidente de trabalho;
- não tenha recebido seus direitos em caso de demissão;
- não tenha sua folga ou seu intervalo respeitados;
Consulte nossos especialistas e vamos lutar pelos seus direitos trabalhistas, de acordo com a orientação da lei.
Essas são as situações em que vamos defender os seus interesses
Trabalho sem carteira assinada
Todo trabalhador tem, garantido por lei, o direito à carteira assinada e o acesso a todos os direitos trabalhistas previstos na constituição. Se o patrão não assinou a sua carteira, você pode pedir na justiça a formalização da relação de trabalho.
Cálculo de horas extras
É seu direito receber pelas horas trabalhadas além do expediente, inclusive pelos períodos em que o patrão te ligava depois do horário de trabalho. As horas devem ser pagas com todos os encargos, e com adicional noturno, quando for o caso.
Demissão sem justificativa
A empresa precisa oferecer um motivo justo para te dispensar. Se você foi demitido e não sabe o porquê, essa situação abre margem para um processo trabalhista.
Acidente de trabalho
A empresa é responsável por oferecer amparo ao funcionário que sofreu acidente de trabalho, seja no ambiente da empresa ou fora dele.
Rescisão (com ou sem justa causa)
Mesmo que você tenha sido desligado por justa causa, você tem direito a receber as verbas rescisórias previstas em lei. Se você tem dúvidas sobre o valor recebido, é possível solicitar reparação judicial.
Desrespeito ao descanso
Você não pode trabalhar vários dias seguidos ou várias horas sem intervalo. A lei trabalhista te dá o direito ao descanso remunerado e ao intervalo durante a jornada de trabalho, sem prejuízos à sua remuneração.
Esse é o especialista que vai te defender
DR. JHONATAN MARQUES
OAB/MS 24.544
Advogado Sócio em Marques & Souza Advocacia. Especialista em Direito Trabalhista
Por que contratar os nossos serviços?
Somos experientes
Conhecemos muitos casos como o seu e sabemos quais são as melhores estratégias para defender os seus interesses.
Somos ágeis
Entendemos a sua urgência e vamos trabalhar com agilidade nos pontos sob nossa responsabilidade.
Somos comprometidos
Vamos lutar para que você tenha o melhor desfecho possível, o quanto antes.
Somos transparentes
Você será comunicado a respeito de todas as atualizações do seu processo.
Perguntas frequentes
Não existe causa ganha no Direito, mas você tem o nosso compromisso de trabalhar duro e com vigor para que você tenha o melhor desfecho possível para o seu caso.
Um advogado especialista conhece muito bem a legislação e sabe qual a melhor estratégia de defesa para aplicar no seu caso.
Seu processo será 100% online, com acompanhamento digital. Além disso, a nossa equipe vai te manter informado sobre todas as atualizações.
Pode sim e o patrão não pode demitir você por isso.
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